Recruiting im Baugewerbe
Mitarbeitergewinnung mit Stellenanzeigen, die verständlich und relevant sind und Ihr Unternehmen sichtbar machen
🗓️ Donnerstag, 26.11.2026 | Online-Workshop
Referent: Joscha Heitz
⏱️ 15.00-16.30 Uhr | 89,00 € netto
Zielgruppe
Dieser Workshop ist für alle, die auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind
Dieser Vortrag ist von den Architekten- und Ingenieurkammern anerkannt und wird mit 2 Unterrichtseinheiten angerechnet.
Dieses Seminar richtet sich an
die Geschäftsführung sowie Personalverantwortliche aus HR und Marketing von Bau-, Planungs- und Ingenieurunternehmen mit 10 bis 250 Mitarbeitenden.
Seminarbeschreibung
Offene Stellen in der Baubranche, unpassende Bewerbungen und unklare Recruiting-Strategien bremsen viele Bauunternehmen in der Projektabwicklung und Unternehmensplanung aus.
Dabei liegt das Problem nicht allein am Fachkräftemangel. Auch die Frage, wie eine Stelle kommuniziert und sichtbar gemacht wird, entscheidet darüber, ob passende Menschen Ihr Unternehmen als interessante berufliche Perspektive wahrnehmen.
Dieses praxisnahe Seminar behandelt die zwei entscheidenden Hebel für mehr passgenaue Bewerbungen im Baugewerbe:
Stellenanzeigen psychologisch optimieren
Die meisten qualifizierten Fachkräfte sind nicht aktiv auf Jobsuche. Sie sind dennoch offen für einen nächsten Karriereschritt oder eine passendere Stelle.
Die Teilnehmenden lernen, wie Stellenanzeigen mit Prinzipien aus der Werbepsychologie aufgebaut werden, damit passende Kandidaten sich angesprochen fühlen, Vertrauen entwickeln und eine Kontaktaufnahme überhaupt in Betracht ziehen.
Gute Stellenanzeigen gehen über Aufgaben und Anforderungen hinaus. Sie zeigen, warum diese Rolle für die richtige Person gerade jetzt eine interessante berufliche Perspektive sein kann.
Im Mittelpunkt steht dabei die Erarbeitung eines klaren Wunschmitarbeiterprofils:
- Welche Menschen passen wirklich für diese Stelle?
- Was sind ihre Bedürfnisse, Alltagssituationen, Wünsche und beruflichen Perspektiven?
So schaffen Stellenanzeigen Relevanz und Vertrauen bei passenden Kandidaten. Gleichzeitig fühlen sich Menschen, die nicht zur Stelle passen, weniger angesprochen.
Die richtige Sichtbarkeits-Strategie wählen
Selbst die beste Stellenanzeige bringt wenig, wenn sie die Wunschmitarbeitenden nicht erreicht.
Das Seminar gibt deshalb einen praxisnahen Überblick über verschiedene Sichtbarkeits-Strategien. Dazu gehören Jobportale, Fachmedien, Active Sourcing und Social-Media-Anzeigen.
Dabei geht es auch um die sinnvolle Kombination verschiedener Maßnahmen. Welche Strategie passt, hängt von Position, Zielgruppe und Wettbewerbssituation ab.
Ziel des Seminars
Die Teilnehmenden erhalten Klarheit und eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Erarbeitung ihres Wunschmitarbeiterprofils und zur Erstellung psychologisch optimierter Stellenanzeigen.
Zudem verstehen sie die Vor- und Nachteile verschiedener Recruiting-Strategien und deren sinnvolle Kombination. Dadurch werden offene Stellen verständlicher, relevanter und sichtbarer. Die Chancen auf passgenaue Bewerbungen steigen.
Warum sollten Sie teilnehmen?
● Der Referent gibt Live-Feedback zu ausgewählten, vorab eingereichten Stellenanzeigen
● Sie erhalten Wunschmitarbeiter-Canvas zur direkten Anwendung und
●
Formulierungs-Guide für Stellenanzeigen ohne Floskeln
Referent
Joscha Heitz
Joscha Heitz ist Personalmarketing-Partner und Gründer von perspection.
Als ehemaliger Architekt kennt er den Arbeitsalltag in Bau-, Planungs- und Ingenieurunternehmen und die Belastung, die entsteht, wenn wichtige Positionen über längere Zeit unbesetzt bleiben.
Heute begleitet er Unternehmen bei der passgenauen Mitarbeitergewinnung. Dabei verbindet er Recruiting, Werbepsychologie und Marketing zu einer ganzheitlichen Recruiting-Architektur, mit der Unternehmen bei ihren Wunschmitarbeitenden sichtbar werden, Vertrauen aufbauen und sie Schritt für Schritt zur Bewerbung führen.
Durch psychologisch optimierte Stellenanzeigen und zielgerichtete Sichtbarkeitsstrategien konnten Unternehmen bereits zahlreiche Vakanzen in wenigen Wochen besetzen. Dazu zählen Positionen in Bauleitung, Projektleitung, Kalkulation, Planung und weiteren technischen Fachbereichen.
Recruiting im Baugewerbe
Anmeldung 📅 Donnerstag, 26.11.2026 ⏱️ 15.00 - 16.30 Uhr
SEMINAR BUCHEN (Rechnung)
Zur Online-Teilnahme benötigen Sie eine Internetverbindung sowie einen Laptop/PC oder ein Smartphone mit Lautsprecher/Kopfhörer und möglichst auch mit Mikrofon und Kamera.
Die Veranstaltung findet über "Zoom" statt. Informationen zu den Datenschutzbestimmungen finden Sie hier.
Weitere Auskünfte erhalten Sie unter Telefon 0431 - 31 98 310 oder Per E-Mail unter info@Zillmer-seminare.de
Absage von Veranstaltungen
Wir behalten uns vor, die Veranstaltung wegen zu geringer Teilnahmezahl oder aus sonstigen wichtigen, von uns nicht zu vertretenden Gründen, wie z.B. plötzliche Erkrankung des Referenten oder höhere Gewalt, abzusagen. Bereits von Ihnen errichtete Seminargebühren werden Ihnen natürlich zurückerstattet. Weitergehende Ansprüche bestehen nicht.
Handout / Seminarunterlagen
Die schriftlichen Seminarunterlagen wurden sorgfältig erstellt und sind urheberrechtlich geschützt.
Daten
Die im Rahmen der Seminaranmeldung gespeicherten Daten nutzen wir für die Zusendung der Seminarunterlagen und der Rechnung.